Contexte et annonce
Le 12 décembre 2025, le directeur général du Travail a annoncé aux partenaires sociaux, lors de la réunion de la Commission nationale de la négociation collective sur le Smic, la revalorisation mécanique du salaire minimum de 1,18 % à compter du 1er janvier. Le gouvernement n'a pas prévu de revalorisation complémentaire dite « coup de pouce » au‑delà de cette hausse automatique.
Montant et modalités de la revalorisation
La revalorisation porte le Smic à 1 823,03 euros brut par mois et à 12,02 euros brut de l'heure. Cette hausse correspond à l'ajustement automatique prévu par le Code du travail et s'applique au 1er janvier.
Mécanisme d'indexation
Le Smic est revalorisé chaque 1er janvier en application de règles d'indexation : il est indexé sur l'inflation constatée pour les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles et augmenté de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier et employé. Si l'inflation excède 2 % en cours d'année, le Smic est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.
Recommandations et projections antérieures
Le groupe d'experts sur le Smic, dans son rapport annuel remis fin novembre, avait recommandé de ne pas accorder de hausse supplémentaire au‑delà de la revalorisation automatique. Dans son évaluation, la revalorisation mécanique pouvait conduire à une hausse proche de 1,4 %, supérieure à l'inflation attendue, la variation effectivement retenue s'établissant à 1,18 %.
Réactions des organisations syndicales
Plusieurs organisations syndicales ont exprimé leur désaccord avec l'absence d'un coup de pouce, estimant que cette décision ne répond pas aux besoins des travailleurs à bas salaires. Certaines organisations ont réclamé des montants cibles pour le Smic et l'indexation générale des salaires sur les prix ; d'autres ont présenté des évaluations économiques en faveur d'une revalorisation plus élevée.
Données chiffrées et éléments de contexte
Selon les données ministérielles, environ 2,2 millions de salariés du secteur privé étaient rémunérés au Smic, soit 12,4 % d'entre eux, au 1er novembre 2024. Le dernier coup de pouce décidé au‑delà de la revalorisation automatique remonte à juillet 2012.
Effets et options possibles
En dehors de la revalorisation automatique, le gouvernement peut décider d'accorder un coup de pouce pour augmenter le Smic au‑delà des règles d'indexation. Les experts ont évoqué des éléments économiques susceptibles d'influer sur cette décision, notamment le ralentissement du marché du travail, le niveau du Smic par rapport au salaire médian et le coût des exonérations de cotisations sur les bas salaires.
