Contexte
Le Parisien-Aujourd’hui en France est un quotidien national détenu par le groupe LVMH. Le titre a été racheté en 2015 à la famille Amaury. Il publie des éditions nationale et régionales et affiche une diffusion cumulée d'environ 260 000 exemplaires vendus par jour selon l'Alliance pour les chiffres de la presse et des médias (ACPM).
Demande de LVMH
Le 15 octobre, LVMH a demandé à la direction du Parisien de présenter, d'ici la fin de l'année, un plan destiné à réduire les pertes et à ramener le titre à l'équilibre financier. La mission a été confiée au PDG du groupe Les Echos-Le Parisien, Pierre Louette, et à la directrice générale du journal, Anne-Violette Revel de Lambert.
LVMH a indiqué que l'option d'une vente n'était pas à l'ordre du jour mais qu'elle ne pouvait pas être totalement exclue si le plan de redressement n'était pas mis en œuvre ou ne donnait pas les résultats attendus. Un responsable du groupe a également souligné la priorité d'une logique économique dans la gestion du titre.
Éléments évoqués lors de la réunion
Un compte rendu du comité de groupe mentionne l'urgence attribuée à la situation financière du quotidien et la demande de mesures pour réduire le niveau des pertes. Le même compte rendu rapporte des échanges sur l'existence de rumeurs de revente et la position du groupe sur ces rumeurs.
Réorganisation et mobilisation du personnel
Un plan de réorganisation de la rédaction prévoit la suppression d'environ 40 postes. L'annonce de ce plan a entraîné une grève de 24 heures en mars. Deux autres journées de grève ont eu lieu en septembre, portant notamment sur l'opposition à une éventuelle vente et la demande d'embauche de 17 personnes en contrat à durée indéterminée pour compenser des départs.
Situation financière
Le Parisien a enregistré une perte financière importante récemment, chiffrée à 34 millions d'euros en 2024. Face à ce niveau de pertes, la direction du propriétaire a demandé des mesures visant à réduire les déficits et à rétablir l'équilibre budgétaire.
Suites attendues
La direction du journal doit soumettre un plan stratégique avant la fin de l'année. La mise en œuvre de ce plan et les négociations avec les représentants du personnel seront déterminantes pour les décisions ultérieures concernant l'organisation du titre ou d'autres options stratégiques.
