Contexte et Publication de la Liste des Métiers en Tension
En mai 2025, le gouvernement français a publié une liste mise à jour de professions dites "en tension" au Journal officiel. Cette liste recense environ 80 métiers dispersés à travers les régions françaises, pour lesquels les employeurs peinent à recruter du personnel local. Cette démarche permet aux travailleurs sans papiers exerçant ces métiers depuis au moins un an d'être éligibles à une régularisation administrative et à l'obtention d'un titre de séjour. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la loi immigration de janvier 2024, visant à réguler et sélectionner l'immigration de travail. La liste des métiers en tension est revue annuellement et restera en vigueur jusqu'à fin 2026.
Critères et Procédures de Régularisation
Pour être éligible à cette procédure de régularisation par le travail, les travailleurs étrangers doivent démontrer qu'ils ont exercé ces métiers durant douze mois sur une période de vingt-quatre derniers mois, et qu'ils résident en France depuis au moins trois ans. Cette régularisation ne peut toutefois être effective qu'après décision du préfet, ce qui laisse la possibilité d'arbitraire dans l’appréciation des dossiers.
Débat et Réactions des Acteurs Sociaux
La publication de cette liste a suscité diverses réactions. Les syndicats tels que la CFDT et la CGT ont exprimé des critiques, déplorant un manque de concertation et une approche qu'ils jugent partielle relativement aux réalités du marché de l'emploi. Les critiques soulignent que certains métiers sur la liste, bien que qualifiés de "tension", ne correspondent pas toujours aux secteurs où les travailleurs sans papiers sont effectivement employés.
Par ailleurs, le ministre de l'Intérieur prône une diminution de l'immigration et encourage l'emploi de travailleurs en situation régulière. En parallèle, la ministre chargée du Travail met en avant les efforts du gouvernement pour combler les postes vacants par une immigration conforme aux intérêts nationaux.
Conséquences pour les Travailleurs et Employeurs
Cette liste présente un enjeu significatif pour les employeurs confrontés à des difficultés de recrutement, notamment dans des secteurs comme l'hôtellerie, la restauration, l'agriculture et l'aide à domicile. La législation protège les employeurs qui se conforment à ces dispositions de lourdes sanctions en cas d’emploi illégal d'étrangers sans titre de séjour.
En dépit des perspectives de régularisation qu’elle offre, la mise en œuvre de cette mesure reste complexe, avec des professionnels et des immigrés appelant à davantage de clarté et de transparence pour faciliter la constitution des dossiers.
